A hálózatos szemlélet és eszközei megsokszorozzák a változások eredményességét, az együttműködés és kommunikáció hatékonyságát a szervezetben. Segít a munkatársi elkötelezettség erősítésében és a munkatársak megtartásában. Különösen fontos mindez a pandémia alatt és után, az új együttműködési módok támogatásában.

Ha vezető vagy HR-es vagy, és

• szeretnéd erősíteni személyes hatásodat, ehhez újabb erőforrásokat keresel,
• kíváncsi vagy új megoldásokra, és elkötelezett vagy azok alkalmazásában,
• fel akarod tárni a rejtett erőforrásokat a szervezetben,
• javítani akarod a kommunikációt és a kezdeményezést,
• energizált, elkötelezett, aktív emberekkel szeretnél dolgozni,
• növelni akarod hatékonyságodat a változási folyamatokban,

neked ajánljuk ezt a képzést.

Bővebb információért kérjük görgess lejjebb.